Carrières

POSTES À COMBLER

• Directeur(trice) des achats stratégiques

  À propos de Gentec-EO

  Gentec-EO est un leader mondial dans le domaine de la photonique, spécialisé dans les instruments de mesure de puissance et d'énergie laser. Nos clients sont des entreprises et des laboratoires de recherche à la fine pointe de la technologie, partout dans le monde.

  Fonctions

  Relevant de la Vice-présidente Production, le Directeur(trice) des achats stratégiques est
  responsable de définir et mettre en œuvre les stratégies d'approvisionnement, de gestion
  des fournisseurs et de planification des matières afin de soutenir les objectifs de croissance
  de l'entreprise.

  Il assure la disponibilité des matières premières et composantes, optimise les coûts
  d'acquisition, réduit les risques de la chaîne d'approvisionnement et développe des
  partenariats stratégiques avec les fournisseurs. Il contribue activement à l'amélioration
  continue des processus et à la performance opérationnelle de l'organisation.

  Responsabilités principales:

  • Diriger, mobiliser et développer l'équipe d’achats
  • Acheter, Négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs stratégiques.
  • Réaliser des projets de réduction des coûts.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de « double sourcing » afin de sécuriser
  la chaîne d’approvisionnement.
  • Gérer la qualification et l’intégration de nouveaux fournisseurs.
  • Évaluer les opportunités de sous-traitance, qualifier les partenaires et assurer leur
  suivi.
  • Anticiper les risques d’approvisionnement et mettre en place des plans de mitigation.
  • Participer aux analyses de non-conformités fournisseurs et effectuer des visites chez
  les fournisseurs lorsque requis.
  • Identifier les pièces critiques et les fournisseurs stratégiques pour assurer la continuité
  des opérations.
  • Maintenir et analyser les indicateurs de performance auprès des fournisseurs.
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour soutenir les projets de
  croissance et d’amélioration continue.

  Formation

  • BAC en administration, gestion des opérations, génie industriel
  • Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée.

  Compétences

  • Excellente capacité de négociation et de gestion de fournisseurs.
  • Expérience en gestion de contrats et en réduction de coûts.
  • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Connaissance des concepts de gestion des risques, de sous-traitance et de « Make or
  Buy ».
  • Aptitudes à travailler en équipe et à influencer les parties prenantes.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Maîtrise des ERP (MS Dynamics ou équivalent) et d'Excel.

  Faites partie d’une entreprise québécoise qui rayonne à l’international grâce à l’innovation et au savoir-faire de son équipe!

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• Assembleur-technique

  À propos de Gentec-EO

  Gentec-EO est un leader mondial dans le domaine de la photonique, spécialisé dans les instruments de mesure de puissance et d'énergie laser. Nos clients sont des entreprises et des laboratoires de recherche à la fine pointe de la technologie, partout dans le monde.

  Description du poste

  Assembler des instruments de mesure de puissance et d’énergie laser en réalisant les montages mécaniques, optiques et électriques selon les plans et procédures établis, tout en assurant la qualité et la conformité des produits.

  Responsabilités principales:

  • Assembler les pièces selon les instructions de travail.
  • Effectuer le câblage électrique et intégrer les modules électroniques requis.
  • Utiliser les outils manuels et spécialisés nécessaires à l’assemblage.
  • Effectuer des microsoudures à l’aide d’un fer à souder
  • Compléter la documentation de production et assurer la traçabilité
  • Collaborer avec l’équipe de travail
  

  Profil recherché:

  • Diplôme d’études secondaires complété
  • Expérience d’assemblage
  • Souci du travail bien fait
  • Excellente dextérité manuelle
  • À l’aise à utiliser un ordinateur
  • Avoir de l’autonomie
  • Disponibilité et esprit d’équipe
  • Intérêt pour les défis

  Faites partie d’une entreprise québécoise qui rayonne à l’international grâce à l’innovation et au savoir-faire de son équipe!

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• Leader logiciel

  À propos de Gentec-EO

  Gentec-EO, chef de file mondial dans la conception et la fabrication d’instruments de mesure laser, est à la recherche d’une personne d’expérience pour agir comme leader du groupe logiciel, dans toutes ses facettes.

  Fonctions

  Relevant du Directeur de la coordination R&D, vous serez responsable du groupe logiciel, notamment en planifiant les activités et en facilitant la communication entre les intervenants. Dans ce rôle, vous aurez un impact direct sur l’équipe, la qualité, la maintenabilité, la sécurité et l’évolution des logiciels intégrés à nos instruments de mesure laser, dans un environnement où la collaboration, l’autonomie et l’excellence technique sont au cœur des priorités.

  • Assurer le leadership et la coordination des activités de l’équipe logiciel (architecture, système, embarqué, applicatif et tests) en établissant les priorités, en favorisant la collaboration et en soutenant les membres de votre groupe dans l’atteinte des objectifs des projets.
  • Supporter l’adoption des meilleures pratiques afin d’assurer la qualité, l’efficacité et la cohérence des développements.
  • Soutenir la stratégie de développement logiciel et intégrer la sécurité en continu dans les activités de développement et d’exploitation logicielle.
  • Piloter l’implantation du Cyber Resilience Act et mener la migration de SVN vers une nouvelle plateforme en incluant la chaîne d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) qui l’accompagne.

  Responsabilités

  Leadership et coordination de l'équipe

  • Mobilisation des membres de l’équipe et développement de la cohésion
  • Répartir les tâches selon les priorités et assurer le suivi de l'avancement des travaux.
  • Identifier les obstacles et aider à les résoudre.
  • Animer les rencontres techniques et d’innovation.
  • Développer une stratégie d’architecture logicielle.

  Sécurité et qualité logicielle

  • S’assurer du suivi des normes, procédures et bonnes pratiques de développement logiciel.
  • Mettre en place les indicateurs, revues et mécanismes assurant la qualité, la maintenabilité et la robustesse des logiciels.

  Leadership technique et outils de développement

  • Former et accompagner les développeurs et l’ensemble de l’équipe dans l’adoption des meilleures pratiques.
  • Définir les stratégies de branches, de révision de code et de gestion des versions.
  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques d’intégration et déploiement continus (CI/CD), d’automatisation des tests et de gestion des livraisons de chaque projet.

  Exigences en matière d’éducation et d’expérience

  • Baccalauréat en génie logiciel, génie informatique, informatique ou autre domaine connexe.
  • Minimum de 10 ans d’expérience en développement logiciel (C/C++), en architecture, en qualité logicielle, en automatisation des tests et en sécurité logicielle
  • Minimum 3 ans d’expérience en leadership technique et en coordination d’équipes de développement logiciel.

  Expériences et compétences complémentaires

  • Capacité démontrée à mobiliser une équipe, à établir les priorités et à assurer le suivi des activités de développement.
  • Connaissance des architectures logicielles modernes, du développement logiciel et logiciel embarqué.
  • Bonne compréhension des pratiques de gestion de configuration logicielle, du DevOps, des pipelines CI/CD et de l’automatisation des tests.
  • Familier avec la cybersécurité appliquée au développement logiciel, de la gestion des vulnérabilités, du Cyber Resilience Act, des pratiques SBOM et familiarité avec les normes.
  • Réalisations concrètes avec Git, GitHub ou plateformes équivalentes.
  • Excellentes aptitudes de communication, de vulgarisation, de collaboration et d’amélioration continue.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

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